Amministrazione Trasparente

In accordo con il Decreto Legislativo n.33 del 14 marzo 2013, in materia di Codice della Trasparenza, la Casa di Cura Athena SpA aderisce alla trasparenza e diffusione delle informazioni di seguito riportate.
Con “trasparenza” si intende un’accessibilità totale alle informazioni circa l’organizzazione e l’attività delle pubbliche amministrazioni, favorendo un controllo capillare dell’attività amministrativa, delle funzioni istituzionali e sull’utilizzo delle risorse pubbliche.

PIANO ANNUALE RISK MANAGEMENT (PARM)

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RELAZIONE ANNUALE EVENTI AVVERSI

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POLITICA PER LA SEGNALAZIONE DI ILLECITI ED IRREGOLARITÁ

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Certificazione per la […]parità di genere (UNI/PdR 125/2022)

Alla Clinica Athena ci impegniamo quotidianamente per promuovere la salute e il benessere delle persone
attraverso cure di qualità, competenza professionale e attenzione al valore umano.  Crediamo fermamente che la parità di genere rappresenti non solo un diritto fondamentale, ma anche un pilastro essenziale per un ambiente di lavoro equo, sostenibile e innovativo. La nostra missione è costruire e mantenere un contesto lavorativo inclusivo, che garantisca pari opportunità di crescita, valorizzazione delle competenze e
riconoscimento professionale, indipendentemente dal genere, dall’identità o espressione di genere.

Ci impegniamo a:

  • Promuovere una cultura organizzativa fondata sul rispetto, sulla trasparenza e sull’equità;
  • Prevenire e contrastare ogni forma di discriminazione o stereotipo di genere;
  • Valorizzare il talento femminile e maschile attraverso politiche di sviluppo professionale e conciliazione vita-lavoro;
  • Monitorare costantemente i dati di genere per garantire l’equilibrio nelle retribuzioni, nelle carriere e
    nell’accesso a ruoli decisionali.

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POLITICA PER LA SEGNALAZIONE O RECLAMI INERENTI LE TEMATICHE DELLA PARITA’ DI GENERE

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